S t r até gie d ʼ a ai r es

Nous respectons votre vie privée.
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, diffuser des publicités ou des contenus personnalisés et analyser notre trafic. En naviguant notre site, vous consentez à notre utilisation des cookies. Politique de confidentialité

Accepter

Comment se porte
ton entreprise?

Un quiz basé sur tes bonnes pratiques d’affaires.
Reçois le résultat de la santé de tes 5 fonctions
d’entreprise en moins de 10 minutes.

Ressources humaines

Histoire d’accroître votre productivité avec du
personnel efficace et motivé

Ressources humaines Anekdotes

Quels sont
vos enjeux?

  • Renforcer les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Augmenter les compétences de mes employés
  • Recruter des employés qualifiés et motivés
  • Faciliter la communication au sein de l’entreprise
  • Améliorer les conditions de travail et les salaires
ÇA COMMENCE PAR UN APPEL

Survol des 6 volets RH

  • Développement
    organisationnel
  • Recrutement
    des employés
  • Rémunération
    globale
  • Développement
    des compétences
  • Gestion stratégique des RH
    et de l’organisation
  • Amélioration des
    conditions de travail

Volet Développement organisationnel

Vous souhaitez optimiser l’efficacité de vos processus organisationnels afin d’améliorer la communication et la productivité de vos équipes au quotidien?

Après avoir posé un diagnostic sur l’organisation de votre entreprise, nous serons en mesure d’élaborer les stratégies à mettre en oeuvre pour établir un processus organisationnel et une communication efficaces, propices au bon développement de votre entreprise et au bon fonctionnement de vos opérations.

  • Développement organisationnel de l’entreprise
  • Diagnostic organisationnel
  • Mécanismes de communication organisationnelle

Volet Recrutement des employés

Vous aimeriez attirer de nouveaux talents au sein de votre équipe?

Afin de vous aider à trouver le candidat dont les compétences seront en adéquation avec les besoins de votre entreprise, nous définissons avec vous les requis dont votre organisation a besoin. Nous mettons en place des actions marketing RH pour attirer les bons candidats ainsi que des processus pour sélectionner la bonne personne, l’accueillir et faciliter son intégration.

  • Planification de la relève
  • Rédaction du manuel de l'employé
  • Marketing RH (attraction de talents)
  • Description des responsabilités
  • Recrutement
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
Ressources humaines Anekdotes

Volet Rémunération globale

Vous vous demandez comment optimiser la gestion des rétributions afin de contrôler les coûts de votre entreprise tout en gardant vos employés motivés?

Afin d’attirer, de retenir et de motiver votre personnel tout en considérant les objectifs de l’entreprise, nous déterminons ensemble une stratégie qui vous permettra de définir quelles formes de rémunération et quels avantages sociaux vous pouvez offrir.

  • Mise en place d’une structure salariale
  • Programme d’équité salariale

Volet Développement des compétences

Vous souhaitez accompagner et encourager vos salariés vers l’acquisition de nouvelles compétences afin d’accroître leur efficacité au quotidien?

L’évaluation des besoins de vos travailleurs, l’acquisition et le perfectionnement de leurs connaissances consistent en un point essentiel de la gestion des ressources humaines. Ainsi, nous analysons les besoins futurs de votre entreprise ainsi que les besoins individuels de vos employés afin de définir quelles formations et méthodes d’apprentissage vous devriez mettre en place pour permettre à votre personnel d’acquérir de nouvelles compétences

  • Tests psychométriques
  • Développement des compétences

Volet Gestion stratégique des RH et de l’organisation

Vous cherchez à optimiser la gestion de vos ressources humaines afin d’améliorer l’efficacité de vos opérations, atteindre les objectifs de votre entreprise et motiver vos employés?

Dans le but de conserver une harmonie entre vos équipes et l’organisation de vos processus, nous vous accompagnons à la fois dans l’élaboration de la culture d’entreprise et de votre marque employeur et dans l’établissement d’une stratégie pour retenir vos employés actuels

  • Élaboration de la culture d’entreprise
  • Diagnostic de satisfaction des employés
  • Stratégie «employeur de choix»
  • Marque employeur

Volet Amélioration des conditions de travail

La gestion des conditions de travail a longtemps été focalisée sur la gestion des risques et de la sécurité en millieu de travail. L’amélioration des conditions de travail concerne maintenant le stress et la motivation des employés.

Vous désirez offrir un environnement de travail agréable et propice à la productivité à vos employés?

Offrir des conditions de travail idéales à votre personnel est un élément essentiel pour conserver la motivation de vos employés et réduire leur niveau de stress. Un employé moins stressé et plus motivé verra ses performances augmenter. Ainsi, nous définissons avec vous les programmes à mettre en place afin d’assurer la santé, la sécurité et le mieux-être de vos employés au quotidien.

Ressources humaines Anekdotes
Ressources humaines

Les anekdotes de
leur réussite

Jasmin Bergeron
Conférencier et formateur

Anekdotes nous avait été chaudement recommandé pour développer notre nouveau site web et nos stratégies marketing. À la fin du projet, il me fait plaisir d’écrire qu’Anekdotes a dépassé nos attentes (déjà très hautes au départ). Un merci particulier à M. Adrian Bolosin pour son temps, son écoute, son expertise et ses conseils bienveillants et intelligents! 5/5!

Émilie Lapierre F.
Or sirop d'érable

Une expérience indescriptible avec Anekdotes, une prise de conscience, des conseils judicieux, les mots justes dans la simplicité et hors du jugement. Wow! Des humains généreux avec un vécu inspirant. Ils maîtrisent l’art de nous faire sortir de notre zone de confort et nous faire dire les mots difficiles mais que nous devons exprimer, dans le plaisir et le positif. Vous êtes l’outil précieux que chaque individu / entrepreneur devrait avoir sur son chemin. Merci sincèrement encore une fois!

Mandy Vallières
Téléorthopédagogue

Adrian Bolosin est d'une générosité, d'un humanisme et d'un professionnalisme qui font du bien! C'est un homme entier, disponible et à l'écoute; son honnêteté et son intégrité transparaissent dans chaque moment d'une rencontre avec lui.

Pierre De Grace
De Grace Technologie

Merci à l'équipe d'Anekdotes qui ont écouté mes besoins, ils ont donné une image à mon entreprise à la hauteur des mes attentes. Un merci particulier à Adrian et Stéphane qui ont une grande ouverture d'esprit et une créativité hors pair.

Marie-Andrée Lapierre
Or sirop d'érable

Il n’y a jamais de hasard dans la vie. Chaque nouvelle rencontre nous apporte toujours quelque chose de mieux. Mon stratège Anekdotes était à la bonne place au bon moment. Il a su voir à travers mon âme et me poser les bonnes questions afin que je puisse reconnaître ma vraie personnalité. Son ouverture d’esprit et sa grande connaissance de l’être humain font de lui un homme inspirant avec qui on ne peut pas s’ennuyer. Je vous souhaite à tous d’avoir la chance de le connaître et de vous laisser guider par ses précieux conseils!

Catherine Lapierre
Or sirop d'érable

Quand le mot #ALL-IN prend tout son sens, avec la rencontre d’Anekdotes sur mon chemin. Non mais quels humains! Ils ont des dons ces hommes et clairement c'est celui d'aider les gens, les propulser à la meilleure version d'eux-mêmes afin d'avoir la vie que l'on souhaite tant... "Un coup de poing" en douceur haha! Dans la vie ça connecte ou ça ne connecte pas...clairement Anekdotes sait comment se connecter avec beaucoup de gens car ils prennent le temps d'écouter et ensuite de donner. Un simple et profond merci pour ces belles discussions! À une prochaine fois!

Personne heureuse Background bleu

Passer au prochain NIVEAU DE GESTION
DES RESSOURCES


ÇA COMMENCE PAR UN APPEL