La direction et la destination peuvent se ressembler. Toutefois, si on les observe de plus près, ils veulent dire deux choses complémentaires, mais bien distinctes.
Qu’est-ce que la direction?
La direction, c’est le sens d’un déplacement. C’est une orientation générale: la voie globale à suivre, le côté vers lequel aller, l’endroit où on se dirige. La direction est abstraite, englobante, diffuse.
Qu’est-ce que la destination?
La destination, c’est le point d’arrivée. C’est un lieu fixe, une finalité qui est connue dès le début et qui justifie la direction. Votre destination devrait donc être définie, spécifique, connue.
Autrement dit, une bonne direction devrait vous amener à destination. Mais on va s’entendre que, ce qui est le plus fun entre les deux, ce n’est pas tant d’arriver à destination que chaque pas en sa direction!
Comment mener votre équipe dans la bonne direction et à la bonne destination?
Avoir de l’imagination et de la vision
Pour avoir une direction et une destination, ça prend de l’imagination et de la vision. Le concept de direction demande de considérer la vue d’ensemble. Comment se rend-on à destination? Si on a une direction, on doit savoir où elle va nous mener. La différence entre direction et destination, même si elle est ténue, doit être reconnue, car ce détail qui les sépare change beaucoup votre manière de voir les choses en entreprise.
Déterminer un plan d’action
La direction, c’est comme une boussole qui vous guide vers le droit chemin. En tant qu’entrepreneur, si vous désirez des résultats que ce soit côté rentabilité, performance, concurrence, expansion ou peu importe ce vers quoi vous travaillez, vous devez déterminer un plan clair expliquant comment vous y arriverez. Voilà pourquoi il est important de faire la différence entre direction et destination!
Déterminer une direction stimulante
Si votre destination est précise, claire et comprise de tous, vos employés seront motivés chaque jour à tendre vers ce point d’arrivée. Plutôt que de vous emmêler dans les détails, la destination permet à tous de comprendre son rôle dans l’entreprise et de mettre en place les moyens pour y arriver. En tant que leader, votre responsabilité est de doter votre équipe d’une direction stimulante et pertinente vers vos buts.
Garder en tête votre direction
Comprendre la différence permet de cultiver une vue à long terme, de ne pas s’en faire avec de potentielles pertes ou difficultés temporaires. Cela vous permet de ne pas tuer le moral, car vous savez que vous vous dirigez toujours dans la bonne direction malgré quelques difficultés (qui sont normales, en passant). Mettre en lumière la différence entre direction et destination permet de stimuler la créativité et le dévouement tout au long d’un processus qui nécessite patience et confiance. Si vos tâches quotidiennes expliquent comment y arriver, la direction et la destination expliquent pourquoi. Il est important que vos employés soient au courant du «pourquoi font-ils ce qu’ils font?» afin de rester motivés et inspirés.
Offrir une direction et une destination aux employés est la responsabilité du directeur général. Êtes-vous prêt à confier à votre équipe ce vers quoi ils travaillent ardemment chaque jour? Anekdotes peut vous aider à intégrer la différence entre direction et destination pour vous accompagner vers le succès!
